《在这家外贸公司工作了5年，要不要离职？》
(在这家外贸公司工作了5年，要不要离职？)
五年前刚入职时，我对着公司logo虔诚地默念：”生是外贸人，死是外贸魂”；五年后的今天，我盯着钉钉打卡页面，认真思考着”是时候让灵魂换个躯壳了”——每个外贸老兵的职场剧本，总在忠诚与叛逃之间反复横跳。
**五年之痒：职场版七年之痒**
客户从”Dear friend”变成已读不回的陌生人，集装箱价格比过山车还刺激，老板的饼越画越大却总忘记撒芝麻。某天突然发现：当年背过的HS编码比前任电话号码记得更牢，和货代斗智斗勇的精力远超谈恋爱，凌晨三点秒回邮件的技能点满——是时候问问自己：这究竟是职业素养，还是斯德哥尔摩综合征？
**离职体检：先给自己做个X光**
建议掏出灵魂听诊器自测：
1. 看见”urgent”开头的邮件，是条件反射性肝颤还是嘴角扬起三分讥笑？
2. 提到FOB/CIF时，大脑自动生成的是流程图还是逃生路线图？
3. 被新同事问”信用证怎么操作”，回答时眼里闪烁的是导师之光还是临终关怀？
4. 看到老板的未接来电，心跳加速是因为爱情还是恐惧？
若答案偏向后者的朋友，建议参考《外贸人自救指南》第三章：如何优雅地给五年青春写结案报告。
**离职不是分手，是战略调整**
资深报关员老王说过真理：”外贸这行当，要么把公司做成百年老店，要么把自己炼成行走的敦煌壁画——越老越值钱。”但若五年间你的成长曲线比人民币汇率还平稳，是时候启动B计划了。
不过别急着把工牌扔出抛物线，先玩个现实版”大家来找茬”：
– 是行业寒冬还是公司漏风？
– 是技能树长歪了还是平台天花板太矮？
– 换个码头，真能钓到更大的鱼？
建议在辞职信里夹带私货：用SWOT分析法给现职写”情书”，用PEST模型给行业做体检。毕竟，成熟的打工人就算离职，也要保持专业姿势。
**终极解题思路**
试着把工位想象成时光机：五年前的萌新是否羡慕现在的你？五年后的老油条会为今天的选择点赞吗？当你在茶水间泡第五杯枸杞时突然顿悟——真正的职业自由，不是逃离某个工位，而是拥有随时重新开局的底气和智慧。
（后记：写完这篇时，电脑弹出续签合同提醒。你看，人生总是充满黑色幽默。）
(在这家外贸公司工作了5年，要不要离职？)
无论选择坚守还是转身，都是在为自己的职业生涯写续集。毕竟，在外贸这场大型真人秀里，我们都是手持报关单追光的戏精。